RES: [sbis_l] Mercado de trabalho para TI em Saúde explode (.... mas nos EUA)
terça-feira, 25 de setembro de 2012
Caro Sabbatini, concordo com você e Campinas é uma dessas cidades.
Apoio totalmente o cpTICS, pois através dele teremos oportunidades de
estudar e conhecer o mundo da saúde que é enorme.
Eu vejo de perto as evoluções que estão ocorrendo na saúde com relação ao
entendimento dos gestores (principalmente médicos) sobre a necessidade da
tecnologia e aposto que será promissor.
Abraços
Antonio Pompilio Junior
Consultor - TI
RES - Registro Eletrônico em Saúde
pompilio@unimedcampinas.com.br
http://ead.unimedcampinas.com.br
http://www.unimedcampinas.com.br
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e/ou confidenciais. Seu conteúdo é para uso exclusivo do destinatário acima
enunciado. Se você a recebeu por engano, por favor, notifique o remetente
respondendo esta mensagem e a elimine sem reproduzir, armazenar ou divulgar
seu conteúdo.
O emissor utiliza o recurso somente no exercício do seu trabalho ou em razão
dele, eximindo a UNIMED CAMPINAS de qualquer responsabilidade por utilização
indevida ou pessoal.
Este ambiente está sujeito a monitoramento. Antes de imprimir pense em sua
responsabilidade e compromisso com o Meio Ambiente e com os custos.
-----Mensagem original-----
De: sbis_l@googlegroups.com [mailto:sbis_l@googlegroups.com] Em nome de
Renato M.E. Sabbatini, PhD
Enviada em: segunda-feira, 24 de setembro de 2012 22:20
Para: sbis_l@googlegroups.com
Assunto: Re: [sbis_l] Mercado de trabalho para TI em Saúde explode (.... mas
nos EUA)
Em 24/9/2012 15:53, Lucas Rizzi - T.I. Sermed Saúde escreveu:
> De outro temos uma massa de trabalho que não foi bem preparada, fruto
> do nivelamento dos cursos superiores por baixo, já trabalhei na área
> de ensino e infelizmente esta tem sido a política educacional de muitas
instituições.
> Essa massa trabalha por baixos salários, forçando o mercado a pagar
> ainda menos pelos profissionais.
>
>
Lucas, o que influencia mais o salário é o velho princípio da oferta e da
procura.
Toda essa discussão que vocês estão fazendo não faz o menor sentido em
algumas cidades, onde a demanda por profissionais de TI bem qualificados é
muito alta.
Infelizmente o que você diz sobre a massa de gente mal preparada força as
empresas a contratar por um custo mais baixo devido a dois fatores:
1) Custo trabalhista, que dobra ou triplica o gasto mensal com o
funcionário. Se ele for ruim, você tem que demití-lo e isso custa muito,
então tem que fazer uma previsão, isso leva a oferta de um salário menor
2) Massas de gente mal formada em TI, que mal sabe usar o Windows, mas tem
um diplominha qualquer, dispostas a trabalhar por qualquer porcaria.
Isso acontece em Direito e até em medicina. Uma vez teve um concurso para
ascensorista em um famoso hospital de SP, e vários médicos concorreram....
Um tutor da UAB precisa ter apenas a graduação, mas várias pessoas com
pós-doutorado se candidataram, para ganhar um salário mínimo ... Uma vez
fizemos uma chamada para secretária junior, e vários advogados e
administradores com curso de especialização se candidataram.
O mundo é assim desde que o primeiro troglodita contratou alguém pra varrer
a entrada da caverna...
Portanto, caros chorões, o negócio é criar um diferencial na sua carreira.
Como tirar o certificado cpTICS de TI em Saúde da SBIS!
Abraço
Sabbatini
--
----------------------------------------------------------
Seja associado da SBIS!
Visite o site www.sbis.org.br
--
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Eu vejo de perto as evoluções que estão ocorrendo na saúde com relação ao
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tecnologia e aposto que será promissor.
Abraços
Antonio Pompilio Junior
Consultor - TI
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dele, eximindo a UNIMED CAMPINAS de qualquer responsabilidade por utilização
indevida ou pessoal.
Este ambiente está sujeito a monitoramento. Antes de imprimir pense em sua
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De: sbis_l@googlegroups.com [mailto:sbis_l@googlegroups.com] Em nome de
Renato M.E. Sabbatini, PhD
Enviada em: segunda-feira, 24 de setembro de 2012 22:20
Para: sbis_l@googlegroups.com
Assunto: Re: [sbis_l] Mercado de trabalho para TI em Saúde explode (.... mas
nos EUA)
Em 24/9/2012 15:53, Lucas Rizzi - T.I. Sermed Saúde escreveu:
> De outro temos uma massa de trabalho que não foi bem preparada, fruto
> do nivelamento dos cursos superiores por baixo, já trabalhei na área
> de ensino e infelizmente esta tem sido a política educacional de muitas
instituições.
> Essa massa trabalha por baixos salários, forçando o mercado a pagar
> ainda menos pelos profissionais.
>
>
Lucas, o que influencia mais o salário é o velho princípio da oferta e da
procura.
Toda essa discussão que vocês estão fazendo não faz o menor sentido em
algumas cidades, onde a demanda por profissionais de TI bem qualificados é
muito alta.
Infelizmente o que você diz sobre a massa de gente mal preparada força as
empresas a contratar por um custo mais baixo devido a dois fatores:
1) Custo trabalhista, que dobra ou triplica o gasto mensal com o
funcionário. Se ele for ruim, você tem que demití-lo e isso custa muito,
então tem que fazer uma previsão, isso leva a oferta de um salário menor
2) Massas de gente mal formada em TI, que mal sabe usar o Windows, mas tem
um diplominha qualquer, dispostas a trabalhar por qualquer porcaria.
Isso acontece em Direito e até em medicina. Uma vez teve um concurso para
ascensorista em um famoso hospital de SP, e vários médicos concorreram....
Um tutor da UAB precisa ter apenas a graduação, mas várias pessoas com
pós-doutorado se candidataram, para ganhar um salário mínimo ... Uma vez
fizemos uma chamada para secretária junior, e vários advogados e
administradores com curso de especialização se candidataram.
O mundo é assim desde que o primeiro troglodita contratou alguém pra varrer
a entrada da caverna...
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Sabbatini
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