RES: [sbis_l] Mercado de trabalho para TI em Saúde explode (.... mas nos EUA)

Prof Renato,

Não sou chorão.Me desculpe. Atualmente estou trabalhando, sou gestor de TI e
bastante feliz e realizado em meu emprego, graças a minha competência e a
visão de meus gestores. Aqui nesta lista estamos apenas em uma discussão
saudável observando os vários pontos de vista e formando uma opinião a
respeito. Ninguém aqui está chorando ou coisa assim. Todos são profissionais
bem instruídos discutindo sobre o mercado de trabalho, apenas isso.

Estamos visualizando uma realidade um pouco diferente das mostradas pelas
reportagens por aí e muitos concordam com isso. Esta situação apenas
comprova a real necessidade de existir um Conselho de TI para organizar a
"bagunça".

Qual a posição da SBIS perante esta real necessidade?

Certificações são necessárias, com certeza, mas que garantia eu tenho que
possuir a PROTIC's me dará maior salário do que ter uma MCTS, ITIL ou COBIT
por exemplo?

Obrigado !

Lucas Rizzi

"A Qualidade somos todos nós"

-----Mensagem original-----
De: sbis_l@googlegroups.com [mailto:sbis_l@googlegroups.com] Em nome de
Renato M.E. Sabbatini, PhD
Enviada em: segunda-feira, 24 de setembro de 2012 22:20
Para: sbis_l@googlegroups.com
Assunto: Re: [sbis_l] Mercado de trabalho para TI em Saúde explode (.... mas
nos EUA)

Em 24/9/2012 15:53, Lucas Rizzi - T.I. Sermed Saúde escreveu:
> De outro temos uma massa de trabalho que não foi bem preparada, fruto
> do nivelamento dos cursos superiores por baixo, já trabalhei na área
> de ensino e infelizmente esta tem sido a política educacional de muitas
instituições.
> Essa massa trabalha por baixos salários, forçando o mercado a pagar
> ainda menos pelos profissionais.
>
>
Lucas, o que influencia mais o salário é o velho princípio da oferta e da
procura.

Toda essa discussão que vocês estão fazendo não faz o menor sentido em
algumas cidades, onde a demanda por profissionais de TI bem qualificados é
muito alta.
Infelizmente o que você diz sobre a massa de gente mal preparada força as
empresas a contratar por um custo mais baixo devido a dois fatores:

1) Custo trabalhista, que dobra ou triplica o gasto mensal com o
funcionário. Se ele for ruim, você tem que demití-lo e isso custa muito,
então tem que fazer uma previsão, isso leva a oferta de um salário menor

2) Massas de gente mal formada em TI, que mal sabe usar o Windows, mas tem
um diplominha qualquer, dispostas a trabalhar por qualquer porcaria.
Isso acontece em Direito e até em medicina. Uma vez teve um concurso para
ascensorista em um famoso hospital de SP, e vários médicos concorreram....
Um tutor da UAB precisa ter apenas a graduação, mas várias pessoas com
pós-doutorado se candidataram, para ganhar um salário mínimo ... Uma vez
fizemos uma chamada para secretária junior, e vários advogados e
administradores com curso de especialização se candidataram.

O mundo é assim desde que o primeiro troglodita contratou alguém pra varrer
a entrada da caverna...

Portanto, caros chorões, o negócio é criar um diferencial na sua carreira.
Como tirar o certificado cpTICS de TI em Saúde da SBIS!

Abraço
Sabbatini





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