Em quarta-feira, 11 de agosto de 2010 09h24min43s UTC-3, Claudio Giulliano escreveu:
Alexandre,Estamos estudando como viabilizar isso.
Entretanto, a nossa tendência atual (ainda não fechada, em discussão portanto) é que haja uma categoria assistencial pura, sem ser específica para ambulatório, hospital ou saúde ocupacional...
Dessa forma, a categoria seria mais genérica e atenderia melhor o cenário brasileiro.
Cláudio Giulliano
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__________
Cláudio Giulliano Alves da Costa
Presidente - claudio....@gmail.com
Sociedade Brasileira de Informática em Saúde (SBIS)
sb...@sbis.org.br www.sbis.org.br
On Aug 10, 2010, at 11:47 AM, Alexandre Ehrenberger wrote:>
> Boa tarde Dr Luis Gustavo Kiatake,
>
> Existe enorme demanda para Certificação de S-RES específicos de Saúde
> Ocupacional.
>
> Por natureza, a maioria dos documentos emitidos por um software de
> Saúde Ocupacional têm caráter legal, sendo previsto seu uso perante a
> Justiça do Trabalho, Ministério da Previdência e respectivos
> representantes médicos.
>
> Por força da legislação trabalhista e previdenciária, ASOs, Resultados
> de Exames, Prontuários Médicos, PCMSOs e diversos outros documentos
> precisam ser mantidos legalmente por 30 anos.
>
> Pela falta de S-RES certificados e assinatura digital, um volume muito
> grande de documentos é mantido fisicamente em empresas de todo o país.
> Inclusive por todos os prestadores de serviços de Saúde Ocupacional.
> Tudo isso poderia/deveria estar/ser legalmente digital.
>
> Até onde tenho informação, somos 80 milhões de brasileiros empregados
> sujeitos à legislação trabalhista e previdenciária.
> Os exames devem ser realizados periodicamente, e minimamente, seriam
> 480 milhões de documentos emitidos anualmente, que devem ser mantidos
> por 30 anos ! Hoje seriam 14.5 bilhões de documentos...
>
> São centenas de softwares, entre Específicos de Saúde Ocupacional e
> Módulos de Sistemas RH que existem no Brasil para viabilizar a gestão
> e emissão de documentos de S.O.
> Este mercado existe por que o volume de documentação legal é
> expressivo e sua gestão, uma necessidade real.
>
> A certificação SBIS para o segmento é anciosamente aguardada,
> amplamente justificada e o assunto discutido nos canais formais desde
> 2003.
> É um marco esperado para a evolução significativa dos processos
> operacionais e judiciais no segmento.
>
> As entidades que melhor representam a classe são a Associação Nacional
> de Medicina do Trabalho. ( http://www.anamt.org.br/index.php ) e a
> Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança do Trabalho.
> ( http://abresst.org.br )
>
>
> Atenciosamente,
>
> Alexandre G. Ehrenberger
> alex...@soc.com.br
> (13) 3222 9111 - (11) 8331 6118
> http://www.soc.com.br/
>
>
> Em 29/7/2010 14:33, Luis Gustavo Kiatake escreveu:
>
>> Leandro,
>> O grupo da certificação retomou as discussões com relação ao processo este mês, e está em pauta justamente a discussão das especializações de devem ser agregadas ao processo.
>> Caso você considere importante abordar uma especialização para Saúde Ocupacional e puder nos indicar os principais motivadores, agregará a discussão.
>>
>> Grato,
>> Kiatake
>>
>> Luis Gustavo Kiatake
>>
>> Conselheiro e Membro do Grupo de Certificação de S-RES SBIS/CFM
>> Relator do Grupo Segurança do Comitê de Informática em Saúde - ABNT
>>
>> +55-11-3865-1124 (com)
>> +55-11-8309-9544 (cel)
>> kia...@evaltec.com.br
>> skype: kiatake
>>
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