Amigos da lista,
Sou novo aqui e achei o assunto interessante, trabalho a muitos anos
com sistemas de saúde, e fiquei intrigado com essa formação da SBIS,
será que vale a pena o investimento, estive lendo no site parece que é
voltada a profissionais que tem formação de TI em Saúde, como fica os
Analistas de Sistemas que tem experiência pratica no mercado?
Vi na lista muita gente reclamando, será que vale a pena?
sds,
Moraes
Analista de Sistemas de Saúde
On 20 set, 13:37, Lucas Rizzi - T.I. Sermed Saúde
<lucasri...@sermedsaude.com.br> wrote:
> Neville, quanto a esta sua parte:
>
> E quando vejo iniciativa a SBIS em capacitação, é por que existe falta
> investimento no setor nas formação dos profissionais, mas acredito que boa
> parte dos que vão fazer a formação, irão investir do próprio bolso, eu mesmo
> pensei em fazer a formação mas ficam as dúvidas: Vale o investimento? Vou
> ter retorno? Será mais uma sigla no meu currículo?
>
> Até mesmo porque não sei o mercado vai querem pagar para ter o profissional
> mais capacitado? Não sei essa resposta, mas sai do segmento em busca de
> melhor remuneração, pois a Saúde no geral paga mal mesmo, pergunta aos
> médicos e enfermeiras se estão satisfeitos? Isso muda?
>
> Veja o que diz o chefe do sindicato dos profissionais de TI:
>
> Como convencer um jovem de 17 anos a passar cinco ou seis anos estudando,
> complementar com mais um ano ou dois anos para se especializar e certificar
> numa ferramenta utilizada no mercado para no final deste processo receber
> quase metade do que um Engenheiro, um advogado ou um médico ganham?
>
> Link aqui:
>
> http://www.oradarsindical.com.br/oradarsindical/blogdoneto/index.php/...
>
> Acredito que enquanto não houver uma representatividade garantindo a
> valorização do TI, continuaremos sendo aqueles que fazem "programinhas",
> "sisteminhas" "o cara do computador" e por aí vai...
>
> Somente tendo um órgão regulador da profissão é que poderemos garantir a
> real valorização de nossa profissão.
>
> Quanto a pergunta se vale a pena investir do próprio bolso para obter a
> certificação da SBIS, sinceramente tenho a mesma apreensão, pois tenho medo
> que esta possa se tornar só mais uma entre as centenas que existem na área
> de TI...
>
> Já cansei de ver empresas que exigem que o cara tenha certificação Microsoft
> para trabalhar na área de suporte, daí pagam para o técnico um salário de
> mil Reais, só a certificação Microsoft custa em média de 3 mil Reais para
> fazer.
>
> Se não tivermos garantias de que seremos bem remunerados fica complicado,
> afinal vaga no mercado há, mas será que as empresas estão dispostas a pagar
> um "valor justo" por estes profissionais?
>
> Obrigado !
>
> Lucas Rizzi
>
> De: sbis_l@googlegroups.com [mailto:sbis_l@googlegroups.com] Em nome de
> Neville Guedes
> Enviada em: quinta-feira, 20 de setembro de 2012 12:23
> Para: sbis_l@googlegroups.com
> Cc: andav...@hcpa.ufrgs.br
> Assunto: Re: [sbis_l] Re: Fórum Saúde Digital: Falta de profissionais de TI
> para a saúde está longe de ser resolvido, dizem especialistas
>
> André e amigos da lista,
>
> Bom Dia!
>
> Também vejo o segmento dessa forma, porém tenho uma visão prática:
>
> Informática sem investimento não existe, seja em profissionais, equipamento
> e sistemas.
>
> Quem pode mais chora menos, mas isso não quer dizer que quem paga melhor tem
> melhor resultado, porém com certeza quem paga menos também não tem um
> resultado superior, não é isso que vemos na prática?
>
> No segmento de sistemas, ocorreram as fusões Tasy e Philips, WPD e Agfa e
> Alert e Benner, e também tivemos a MV comprando empresa menor e captando
> investimento.
>
> Com relação a TOTVS eu mesmo participei de um projeto no RJ com o sistema
> deles em Saúde e pedi para sair depois de 1 ano, pois a ferramenta deixa
> muito a desejar, eles ainda vão tem que investir muito no desenvolvimento
> para poder entrar na briga do ERP em Saúde.
>
> Agora com relação a DELL para mim é novidade e acho que sem fazer uma fusão
> ou compra de outra empresa do segmento vai ter que investir muito em
> capacitação, para ter retorno.
>
> Entretanto sei a Siemens tem um projeto embrionário em SP para entrar no
> segmento de ERPs em Saúde, para não ficarem fora do mercado, uma vez que a
> Philips e Agfa já tem seus ERPs, eu mesmo fui convidado porém a proposta
> para ajuda no desenvolvimento e nacionalização do ERP que eles querem trazer
> para o Brasil, deixou a desejar.
>
> O mercado de sistema está se fechando e tornando um segmento de Gigantes, na
> minha humilde visão as empresas que querem entrar nesse segmento de
> desenvolvendo sistemas para a Saúde, vão tem que investir muito em
> conhecimento e na comercialização dos produtos,
>
> E nós profissionais do segmento onde ficamos no meio disso tudo? Ficamos a
> merce de oportunidades dignas para ofertar o conhecimento adquirido ao longo
> dos anos, atuando ao lados dos profissionais de saúde, entendendo seus
> processos, rotinas e etc, atuo no segmento a 20 anos utilizando vários
> sistemas de mercado (Tasy, MV, WPD e etc...), aprendi praticamente todos os
> processos administrativos de um hospital, seja na agenda, administração,
> financeiro, compras, estoque, farmácia, recepção, faturamento e etc e também
> nos processos da área médica no Ambulatório, Emergência, C. Cirúrgico, CTI,
> PEP, Enfermagem e etc...
>
> E quando vejo iniciativa a SBIS em capacitação, é por que existe falta
> investimento no setor nas formação dos profissionais, mas acredito que boa
> parte dos que vão fazer a formação, irão investir do próprio bolso, eu mesmo
> pensei em fazer a formação mas ficam as dúvidas: Vale o investimento? Vou
> ter retorno? Será mais uma sigla no meu currículo?
>
> Até mesmo porque não sei o mercado vai querem pagar para ter o profissional
> mais capacitado? Não sei essa resposta, mas sai do segmento em busca de
> melhor remuneração, pois a Saúde no geral paga mal mesmo, pergunta aos
> médicos e enfermeiras se estão satisfeitos? Isso muda?
>
> Desculpem o "desabafo", mas se alguém na prática estiver vendo algo
> diferente, compartilhem...
>
> Abraços,
>
> Neville Guedes
>
> Consultor de Negócios
>
> Solutec Informática e Consultoria
>
> 21-88743100
>
> Em quarta-feira, 19 de setembro de 2012 08h43min17s UTC-3, Andre Mena Avila
> escreveu:
>
> Bom dia,
>
> Concordo com a Adriana e minha postura na lista era semelhante à dela.
>
> Acho que nunca devemos generalizar, assim como não devemos julgar as
> pessoas.
>
> Vivemos na era do conhecimento, se o profissional não sabe como foi citado,
> a instituição (o gestor) deve investir para mantê-lo capacitado, motivado,
> etc de forma a transformar o seu conhecimento em competência. Caso não for
> possível, buscar adequar a competência do profissional as atividades
> existentes ou em caso extremo, demiti-lo.
>
> O problema é que existe a expectativa do desenvolvimento de sistemas
> complexos, com investimento de sistemas de boutique de shopping, sem nenhuma
> metodologia onde uma pessoa desenvolve com base na sua própria experiência,
> ou seja, desenvolvido na informalidade sem documentação, projeto, etc,
> consequentemente entregue (ou não) também sem qualidade, apesar de toda
> expectativa.
>
> O desenvolvimento para sistemas complexos seja na saúde ou em qualquer outra
> área requer times com competências para tal, além da participação ativa de
> profissionais de saúde que conhecem o dia a dia da prática que se busca
> atender. Isso demanda PROCESSO de desenvolvimento que por sua vez demanda
> investimentos. E não é só isso, demanda a priorização pelos gestores do que
> realmente é importante à instituição.
>
> Acho que a discussão tem de ser feita para buscar alternativas para amenizar
> o problema da falta de profissionais de TI à saúde. Uma delas que a SBIS
> está fazendo e é excelente é o cpTICS e o proTICS que visam capacitar os
> profissionais com as competências necessárias para atuar na área.
>
> Como dizia a propaganda do açúcar: "A união faz a força". Além do
> investimento necessário na área, somente integrando as categorias envolvidas
> vamos conseguir aprimorar as competências dos profissionais atuantes de
> forma a atrair e motivar novos profissionais para atuar na área.
>
> Será que os grandes players de TI como TOTVS e DELL estão investindo no
> desenvolvimento de soluções à área da saúde contratando somente
> profissionais com experiência na área com essa escassez de mão-de-obra
> especializada ?
>
> Atenciosamente,
>
> André Mena Ávila
>
> Seção de Consultoria
>
> Coordenadoria de Gestão da Tecnologia da Informação - CGTI
>
> Hospital de Clínicas de Porto Alegre -www.hcpa.ufrgs.br
>
> Fone: (51) 3359-8679
>
> _____
>
> De: sbi...@googlegroups.com <javascript:> [mailto:sbi...@googlegroups.com
> <javascript:> ] Em nome de Adriana Costa
> Enviada em: terça-feira, 18 de setembro de 2012 17:38
> Para: sbi...@googlegroups.com <javascript:>
> Assunto: Re: [sbis_l] Re: Fórum Saúde Digital: Falta de profissionais de TI
> para a saúde está longe de ser resolvido, dizem especialistas
>
> Boa Tarde,
>
> Faz pouco tempo que estou nesta lista, em geral acompanho somente lendo as
> discussões. Faço mestrado em ciência da computação e trabalho em um projeto
> chamado HealthCare e a minha dissertação também está na área de informática
> em saúde.
>
> Li as mensagens e considero os comentários do João Marcelo um pouco
> exagerados por generalizar o perfil dos profissionais de TI, baseando em
> poucas experiências. Acredito que sim, sabemos diferenciar um sistema
> bancário, de cartão de crédito e de saúde.
>
> E realmente é difícil para quem é da computação "migrar" para a área da
> saúde, devido a inúmeras particularidades é necessário um tempo para
> compreender o funcionamento, o que exige dedicação e persistência.
>
> Na minha experiência como pesquisadora nessa área, pude notar que é bastante
> difícil conseguir uma abertura em hospitais, encontrar médicos dispostos a
> colaborar (isso é compreensível devido a carga horária de trabalho, etc)
> noto que precisamos partir para pesquisas em bibliotecas, congressos
> internacionais e ...
>
> mais »
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